#1-Правка примечания

'#81. Примечания : footnotes';

'Seo_FootnoteController_actionUpdateHtml';

'#layouts_templates_updateHtml';

Правка кода HTML в тексте

В романе упоминается термин &laquo;performance management&raquo; &ndash; одно из популярных западных бизнес-понятий, которое начало проникать в российскую деловую среду в начале 1990-х годов вместе с первыми иностранными консультантами и бизнесменами.
Performance management (управление эффективностью) &ndash; это комплексный подход к управлению, который включает набор процессов и аналитических инструментов, обеспечивающих соответствие деятельности и результатов организации её целям. Впервые концепция была сформулирована в 1970-х годах на Западе, но в России стала известна только после падения &laquo;железного занавеса&raquo;.
В 1993 году этот термин звучал для русского уха как непонятная иностранная диковинка и использовался преимущественно людьми, имевшими опыт работы с западными компаниями или прошедшими стажировку за рубежом. Для большинства россиян того времени он оставался загадочным понятием из другого мира.
Основные компоненты performance management включают:
<ul>
<li>Постановку четких, измеримых целей для организации и сотрудников.</li>
<li>Регулярную оценку результатов работы.</li>
<li>Систему обратной связи и коучинга.</li>
<li>Вознаграждение за достижение поставленных целей.</li>
<li>Планирование карьерного роста и развития сотрудников.</li>
</ul>
Примечательно, что в начале 1990-х годов в России наблюдался интересный феномен смешения советской управленческой лексики с новыми западными терминами. Многие руководители того времени, подобно Жорику, стремились продемонстрировать свою прогрессивность и знание современных бизнес-тенденций, часто используя непонятные подчиненным иностранные термины.
В современном понимании performance management &ndash; это целостная система, направленная на постоянное совершенствование организации через управление эффективностью отдельных сотрудников, команд и бизнес-процессов. Она включает не только оценку результатов, но и планирование, коучинг, обратную связь и развитие персонала.
К 2017 году исследовательская компания Gartner реклассифицировала это понятие, разделив его на &laquo;финансовое планирование и анализ&raquo; и &laquo;финансовое закрытие&raquo;, отражая возросшее внимание к планированию и появление новых решений для управления финансовым закрытием.
Любопытно, что многие принципы performance management существовали и в советском управлении трудом (нормирование, социалистическое соревнование, доски почета), но были облечены в иную идеологическую форму и терминологию. Западная система лишь добавила рыночный компонент и более формализованные инструменты оценки.

Краткое название: Performance Management

Полное название Performance Management

Активен Редактировать название и описание

Название

Стандартный редактор Смотреть

Полное название и описание

Полное название (Заголовок)

Описание

Как правило описание должно иметь около 150 знаков. Оно используется для заполнения мета-тега Description веб-страницы.
Сейчас используется - 0 символов

Описание скопировано!

Описание вставлено!